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Il y a 36 citations sur la diversité.
L'avenir du théâtre n'est pas dans la diversité d'interprétations des oeuvres existantes, mais dans la naissance d'un genre d'oeuvres tout à fait nouveau. Stanislaw Ignacy Witkiewicz
L'abondance ne serait un progrès que si elle s'accompagnait de la diversité et de la qualité. Or les programmes tendent de plus en plus à se ressembler. Abondance est progressivement synonyme d'uniformité. Jacques Toubon — Les dossiers de l’Audiovisuel
J’abhore le racisme. Je déteste la xénophobie. Je crois dans la force et la richesse de la diversité. Nicolas Sarkozy — Témoignage
L'être humain est une réalité complexe qui inscrit dans son environnement une nécessaire diversité. Yves Bonnefoy — Le monde de l'éducation - Septembre 1999
Unifier, c'est nouer même les diversités particulières, non les affecter pour un ordre vain. Antoine de Saint-Exupéry
Je suis une unité qui va bien ou une diversité qui va mal. Charles Du Bos — Propos à Marie Gouhier
La connaissance conduit à l'unité comme l'ignorance mène à la diversité. Gadadhar Chatterji ou Gadadhar Chattopadhyaya, dit Ramakrishna — Entretiens
La république... la corruption sans doute y paraît plus grande que dans les monarchies. Cela tient au nombre et à la diversité des gens qui sont portés au pouvoir. Anatole France — L’Orme du mail
Très montagneuse, la région de Paï, offre une diversité géographique impressionnante. En pleine saison sèche la campagne se partage entre monts boisés très arides et jungle luxuriante au fond des vallées. Le soir les versants des montagnes rougeoient alors que les villageois déclenchent des feux contrôlés pour prévenir tout incendie. thailande-fr — Pai, le choix de la tranquillité - thailande-fr
Quelques jours après les propos d'Anthony Mackie, interprète du Faucon, qui avait pointé son absence du doigt, Tessa Thompson affirme que la diversité aura une grande place dans la prochaine phase du Marvel Cinematic Universe. AlloCiné — Marvel : la diversité sera la priorité de la Phase IV selon Tessa Thompson (Valkyrie) - Actus Ciné - AlloCiné
Comme un enfant imite ses parents, l’entrepreneur a tendance à reproduire les schémas de ses expériences passées ou du monde qui l’entoure. Par mimétisme, il tend donc à associer le talent à l’image-type de l’homme, blanc, diplômé d’une grande école. Grossière erreur. Pour innover véritablement – et non pas en appliquant les seules recettes d’une école d’ingénieurs ou de commerce – il faut miser sur la diversité. Maddyness - Le Magazine sur l’actualité des Startups Françaises — Diversité, spiritualité, liberté… pourquoi elles ont leur place dans l'entreprise
La réponse à la question récurrente à savoir où est la diversité québécoise dans la sélection des lauréats est : dans l’ombre... Ce n’est ni l’erreur du public ni celle du diffuseur du gala. C’est a priori l’erreur des auteurs, celle des bailleurs de fonds publics et celle des producteurs de contenus. Le Journal de Montréal — Du petit au grand écran québécois, l’invisible diversité | JDM
Pour beaucoup de Français, entrer dans la police nationale, c’est avoir accès à l’ascenseur social. De simple gardien de la paix, on peut grimper dans les étages, jusqu’à devenir commissaire. Mais l’ascenseur fonctionne-t-il aussi bien pour les candidats issus de la diversité ? Franceinfo — ENQUÊTE FRANCE 2. Police : la diversité chez les commissaires en question
La technologie n’étant plus simplement «neutre» quant à la diversité, l’équité et l’inclusion, les entreprises peuvent tirer parti des nouvelles technologies pour créer des environnements de travail sûrs, ouverts et inclusifs. Ce sont quelques-unes des conclusions de la boîte à outils du Forum économique mondial sur la diversité, l’équité et l’inclusion 4.0, publiée aujourd’hui. Forbes France — Une Boîte A Outils Pour Favoriser La Diversité | Forbes France
Les gens qui croyaient que l’employeur avait émis une déclaration pro-diversité étaient moins portés à croire que le courtier avait subi de la discrimination, par rapport aux sujets qui avaient plutôt vu l’énoncé générique. Ils éprouvaient aussi plus d’animosité envers le plaignant, le considérant davantage comme un fauteur de troubles et un pleurnichard. L’actualité — Le mirage de la diversité | L’actualité
La diversité, une chance pour les entreprises ? C’est un grand oui ! Selon une étude réalisée par l’institut Elabe pour la Fondation Mozaïk, 86% des Français estiment que la diversité sociale, culturelle et ethnique est un atout pour le monde du travail. D’abord parce qu’elle constitue « un atout pour la créativité et l’innovation » en favorisant la pluralité des points de vue (pour 51% des sondés). Mais aussi parce qu’elle « favorise la performance économique de l’entreprise« , pour 25% des interrogés. Un impact positif également attesté par les directions de ressources humaines. Maddyness - Le Magazine sur l’actualité des Startups Françaises — La diversité en entreprise, victime des préjugés des recruteurs