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Citations sur l'index

Il y a 14 citations sur l'index.

• Tel est le fonctionnement de la radiosonde Bureau. Il existe aussi une radiosonde américaine, de principe un peu différent. Baromètre, thermomètre et hygromètre y commandent, non pas des déplacements d'un index sur un plateau, mais des variations de résistance dans un circuit électrique.

• (Par apposition) — Nos billets [électoraux] remplis, le président les reprenait avec le doigt index et le pouce seulement. — (Paul-Louis Courier, Seconde lettre particulière)

• Vous aimeriez avoir davantage de contrôle sur nos institutions ? […]. Ressusciter l’Index, excommunier les pécheurs du haut de votre chaire, ramener le défilé du Pardon ?

• Il m’envoya un index et ensuite une préface.

• La mise à l'Index d'un livre n'est pas par elle-même une condamnation absolue de ce qu'il enseigne, mais une mise en garde contre les dangers que sa lecture peut présenter (1963) :

• On a souvent parlé de la couleur et de la saveur des mots. Mais on n'a jamais rien dit de leur tension, de l'état de tension de l'esprit qui les profère, dont ils sont l'indice et l'index, de leur chargement.

• Mettre à l'index, c'est montrer du doigt.

• Dans le dico, à côté du mot "syphilis" c'est marqué "voir index". J'ai regardé mes doigts. J'ai rien.

• La preuve que le pape ne connait rien à l'utilisation du préservatif, c'est qu'il l'a mis à l'index.

• L'Insee annonce la création de deux nouveaux index pour les marchés de sécurisation routière. Ils sont publiés pour la première fois ce 20 mars, pour les valeurs de décembre 2019.

• Quelques semaines après la reprise du jeu, des compétitions, les fluctuations de nos index laissent certains joueurs perplexes…

• Pour calculer l’index égalité professionnelle, le ministère du Travail a mis en œuvre des moyens humains et techniques pour accompagner les PME dans la réalisation de cette obligation.

• 70% des sites référencés par Google sont classés dans son index mobile-first. Crédits photo : David Švihovec / Unsplash.

• L'index de l'égalité femmes-hommes est un outil mis en place graduellement depuis 2019 par le ministère du Travail afin de supprimer les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes dans les entreprises. Publié chaque année au plus tard le 1er mars au titre de l'année précédente, il est maintenant obligatoire pour toutes les entreprises d'au moins 50 salariés.