Micro-pouvoir

Le micro-pouvoir désigne l'autorité ou l'influence exercée par un individu ou un petit groupe d'individus sur un domaine spécifique, généralement au sein d'une organisation. Cette notion est souvent utilisée dans le contexte économique pour évoquer la capacité de gestion et de prise de décisions concernant les aspects liés à leur travail ou leur division.

Le micro-pouvoir peut également s'étendre à d'autres domaines, tels que les relations sociales, où il fait référence aux interactions entre personnes ayant une certaine influence sur leurs pairs. Il peut être positif, en favorisant l'émancipation des individus et la prise de responsabilités, ou négatif, en générant des rapports de force et des rivalités.

Dans tous les cas, le micro-pouvoir souligne l'importance des dynamiques interpersonnelles et des mécanismes de pouvoir qui existent même au sein des structures hiérarchiques les plus petites.