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Registre du personnel
[rœʒistr dy pɛrsɔnɛl]
Définitions de « registre du personnel »
Registre du personnel - Locution nominale
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Registre dans lequel une entreprise note les entrées (embauches) et sorties (licenciements) du personnel.
Le registre du personnel, témoin essentiel des mouvements internes, consigne chaque étape de la vie professionnelle au sein de l'entreprise.
— (Citation fictive générée par l'intelligence artificielle)
Étymologie de « registre du personnel »
Usage du mot « registre du personnel »
Évolution historique de l’usage du mot « registre du personnel » depuis 1800
Fréquence d'apparition du mot « registre du personnel » dans le journal Le Monde depuis 1945
Source : Gallicagram. Créé par Benjamin Azoulay et Benoît de Courson, Gallicagram représente graphiquement l’évolution au cours du temps de la fréquence d’apparition d’un ou plusieurs syntagmes dans les corpus numérisés de Gallica et de beaucoup d’autres bibliothèques.
Citations contenant le mot « registre du personnel »
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Les mentions inscrites au registre du personnel doivent être conservées pendant 5 ans à compter du jour où le salarié quitte l'établissement (16). Quel que soit le support utilisé, cette obligation demeure la même.
L'obligation pour l'employeur de tenir un registre unique du personnel -
Dès l’embauche du premier salarié ou l’arrivée d’un stagiaire, vous avez l’obligation de tenir un registre du personnel par établissement. Les salariés sont inscrits dans le registre dès leur embauche et dans leur ordre d’arrivée. Les stagiaires le sont également dans une partie spécifique du registre.
Éditions Tissot — Les registres obligatoires : ce qu’il faut connaître pour l’année 2020 | Éditions Tissot -
Quel que soit le motif de la rupture du contrat de travail, l’association doit remettre au salarié un certificat de travail, un solde de tout compte et une attestation Pôle emploi. Elle doit également actualiser son registre du personnel et faire une déclaration DSN.
associationmodemploi.fr — Les formalités de rupture du contrat de travail - Associations Mode d'Emploi