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Congé individuel de formation
Définitions de « congé individuel de formation »
Congé individuel de formation - Locution nominale
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(France) Dispositif censé permettre aux salariés de s'absenter pendant les heures de travail dans le but de suivre à titre individuel une action de formation de leur choix, en totale indépendance.
Le congé individuel de formation est une opportunité pour les salariés de développer leurs compétences en toute autonomie, sans sacrifier leur emploi.
— (Citation fictive générée par l'intelligence artificielle)
Étymologie de « congé individuel de formation »
- Composé de congé, individuel et formation.
Usage du mot « congé individuel de formation »
Évolution historique de l’usage du mot « congé individuel de formation » depuis 1800
Fréquence d'apparition du mot « congé individuel de formation » dans le journal Le Monde depuis 1945
Source : Gallicagram. Créé par Benjamin Azoulay et Benoît de Courson, Gallicagram représente graphiquement l’évolution au cours du temps de la fréquence d’apparition d’un ou plusieurs syntagmes dans les corpus numérisés de Gallica et de beaucoup d’autres bibliothèques.
Citations contenant le mot « congé individuel de formation »
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Suite à une réforme de la formation professionnelle engagée en 2018, un des dispositifs phares de la formation continue a été supprimé. Il s’agit du CIF, congé individuel de formation. A la place, la loi Avenir, qui est entrée en vigueur début 2019, a instauré le CPF de transition professionnelle.
Studyrama Pro — Le projet de transition professionnelle : un dispositif qui a remplacé le CIF depuis 2019 - Studyrama Pro -
Pour bénéficier de votre congé individuel de formation qui est né il y a maintenant une trentaine d'années, vérifiez tout d'abord votre ancienneté, car vous avez droit à ce congé seulement après 24 mois passés dans l'entreprise, qu'ils soient consécutifs ou non. Si tel est le cas, c'est à vous d'adresser une demande à votre employeur 120 jours avant le début de votre congé.
Marie Claire — CIF : tout savoir sur le congé individuel de formation - Marie Claire -
Le congé individuel de formation (Cif) est un congé qui permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. La formation demandée peut être ou non en rapport avec l'activité du salarié. Elle doit juste permettre au salarié:
Batiweb — LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION : CIF -
Il existe cependant au Grand-Duché, un congé linguistique (à ne pas confondre avec le congé individuel de formation) qui permet aux salariés et à tous ceux qui exercent une activité professionnelle au Luxembourg depuis au moins six mois d’apprendre ou de se perfectionner en luxembourgeois tout en percevant une indemnité compensatoire. Cette indemnité égale au salaire horaire moyen est versée par l’employeur qui, à son tour, reçoit de l’État une compensation à hauteur de 50 %.
Luxembourg. Frontaliers : un congé linguistique pour apprendre le luxembourgeois