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Droit du travail
[drwa dy travaj]
Définitions de « droit du travail »
Droit du travail - Locution nominale
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Ensemble des lois et règlements (code du travail) qui régissent les relations entre un employeur et un travailleur.
Le droit du travail encapsule l'équilibre délicat entre les obligations de l'employeur et les droits du salarié.
— (Citation fictive générée par l'intelligence artificielle)
Étymologie de « droit du travail »
Usage du mot « droit du travail »
Évolution historique de l’usage du mot « droit du travail » depuis 1800
Fréquence d'apparition du mot « droit du travail » dans le journal Le Monde depuis 1945
Source : Gallicagram. Créé par Benjamin Azoulay et Benoît de Courson, Gallicagram représente graphiquement l’évolution au cours du temps de la fréquence d’apparition d’un ou plusieurs syntagmes dans les corpus numérisés de Gallica et de beaucoup d’autres bibliothèques.
Citations contenant le mot « droit du travail »
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Les freins à une transposition du baluchonnage en France ont essentiellement trait au droit du travail et des financements. Le statut et l’organisation du travail des baluchonneuses (présence à domicile 24 heures sur 24) se heurtent à notre législation (impossibilité de travailler au-delà de 12 heures d'affilée).
Valeurs mutualistes — septembre/octobre 2013 -
En corollaire, un dégroupement des tâches est à prévoir, ce qui impliquera un nombre croissant de travailleurs temporaires contractuels. Il faudra toutefois surveiller l’évolution du droit du travail en ce domaine en France.
Que pourrait-être demain dans le tourisme ? -
Privatisation des entreprises publiques, liberté des loyers, « modernisation » du droit du travail : le nouveau président argentin, Javier Milei, a signé, mercredi, un décret pour déréguler largement l’économie du pays.
Le Télégramme — Argentine : Milei annonce une dérégulation massive de l’économie | Le Télégramme -
Si elle est juridiquement configurée, par le droit du travail et par celui de la Sécurité sociale, cette relation n’est pas assurantiellement consolidée : l’engagement de responsabilité de l’employeur fait largement défaut dans le salariat atypique, et n’intervient pas dans les transactions entre entrepreneurs et créateurs indépendants.
Pierre-Michel Menger — Les intermittents du spectacle