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Salaire brut
Définitions de « salaire brut »
Salaire brut - Locution nominale
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Salaire avant le paiement des cotisations.
« Le salaire brut représente la rémunération totale avant déductions sociales et fiscales. »
— (Citation fictive générée par l'intelligence artificielle)
Étymologie de « salaire brut »
Usage du mot « salaire brut »
Évolution historique de l’usage du mot « salaire brut » depuis 1800
Fréquence d'apparition du mot « salaire brut » dans le journal Le Monde depuis 1945
Source : Gallicagram. Créé par Benjamin Azoulay et Benoît de Courson, Gallicagram représente graphiquement l’évolution au cours du temps de la fréquence d’apparition d’un ou plusieurs syntagmes dans les corpus numérisés de Gallica et de beaucoup d’autres bibliothèques.
Citations contenant le mot « salaire brut »
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En plus du salaire net que perçoit le salarié, l'employeur verse des cotisations sociales qui représentent environ 40 % du salaire brut.
Deliveroo condamnée pour travail dissimulé | CGT -
On distingue les charges éludables, qui disparaissent dès que l’agent quitte l’entreprise (par exemple, le salaire brut et les congés payés) et les charges inéludables, ou éludables à terme, qui ne disparaîtront qu’après un délai plus ou moins long (par exemple, le logement et la formation professionnelle).
Claude Riveline — Évaluation des coûts -
Les frais de mission ne vont pas entrer dans l’évaluation du salaire brut toutefois, les frais de fonctionnement seront inscrits dans sa fiche de paie. Ces derniers peuvent même être remis à hauteur de 30 % de la valeur de son salaire brut, mais à condition d’apporter des preuves à l’appui.
Calcul du salaire en portage salarial : les modalités d’évaluation | lepetitjournal.com -
Concernant la valeur de ses honoraires, le consultant peut établir lui-même le prix de ses prestations et de faire la négociation des tarifs des clients. Le salaire brut auquel on va déduire les frais de gestion, les diverses cotisations et la mutuelle servira à évaluer le salaire net.
Calcul du salaire en portage salarial : les modalités d’évaluation | lepetitjournal.com -
On distingue les charges éludables, qui disparaissent dès que l’agent quitte l’entreprise (par exemple, le salaire brut et les congés payés) et les charges inéludables, ou éludables à terme, qui ne disparaîtront qu’après un délai plus ou moins long (par exemple, le logement et la formation professionnelle).
Claude Riveline — Évaluation des coûts -
Le coup de gueule du jour est poussé contre les fraudeurs au chômage partiel. En mars, plus d’un million d’entreprises ont eu recours à ce dispositif. Hélas, parmi elles, certaines en ont profité à mauvais escient. Des employeurs ont fait une demande de chômage partiel auprès de l’administration sans en informer leurs salariés. Ces derniers ont eu la (mauvaise) surprise de découvrir, à la fin du mois, qu’ils n’avaient perçu que 70% de leur salaire brut habituel. Capital, avec l’aide d'avocats spécialisés, vous indique les démarches possibles si vous avez été victime d’irrégularités.
Capital.fr — Les taux des crédits immobiliers remontent, des fraudes au chômage partiel… Le flash éco du jour - Capital.fr