Congé maternité

Définitions de « congé maternité »

Congé maternité - Locution nominale

• (Travail) Absence rémunérée pour une salariée enceinte.

  Le congé maternité garantit aux mères un temps de repos essentiel tout en maintenant leur stabilité financière.

Étymologie de « congé maternité »

 Composé de congé et de maternité.

Évolution historique de l’usage du mot « congé maternité » depuis 1800

Citations contenant le mot « congé maternité »

• A ce propos, petite anecdote. Depuis 2020, trois ministres femmes (dont les cheffes de file du parti Vert et de l'Alliance de gauche), respectivement ministres de l’Intérieur et de l’Éducation, ont pris un congé maternité. Les trois ont d’ailleurs fait le choix d’avoir un enfant alors qu’elles siégeaient déjà au gouvernement, et sans que cela ne provoque le moindre débat dans leur parti ou le pays. 

• Le fonctionnement de l’Assemblée nationale n’est pas prévu pour les femmes enceintes. Lorsqu’elles quittent leur poste pour un congé maternité, les députées perdent automatiquement leur siège et la possibilité de voter les textes présentés dans l’hémicycle.

• Matheo, 14 ans, est autiste. Depuis six mois et le départ de son médecin en congé maternité, il ne reçoit plus le traitement indispensable à sa santé. Son père, désespéré, enchaîne les visites au centre hospitalier d'Ajaccio et à l'agence régionale de santé afin de trouver une solution. En vain.

• Il est important pour éviter ces écueils de coresponsabiliser l’employée et l’employeur aux enjeux de la maternité et d’utiliser des outils de planification et de négociation avant, pendant et après le congé maternité pour mitiger le risque d’une rupture de contrat.

• Or les premiers juges avaient rejeté la demande de la salariée. Ils estimaient que, sauf dans les hypothèses des exceptions légales (comme les naissances multiples ou l’hospitalisation de l’enfant sous certaines conditions), l’allongement du congé postnatal, fût-il pathologique, n’emporte aucun allongement du congé maternité. Pour les juges, la salariée ne pouvait donc pas demander le report du congé supplémentaire de l’article 51.1, lequel doit être pris à l’issue du congé maternité légal.

• La durée du congé pathologique postnatal est de quatre semaines maximum. Vous devez le prendre en une seule fois et sans rupture avec le congé maternité postnatal de dix semaines, sinon il se transforme en congé maladie ordinaire.

• L’Hémicycle a adopté un amendement du député Modem de la Vienne, Nicolas Turquois, visant à instaurer au bénéfice des mères et des pères non-salariés agricoles qui exercent leur activité sous le statut de conjoint collaborateur ou d’aide familial, la même indemnité journalière forfaitaire en cas de congé maternité ou paternité que celle qui est prévue pour les pères et pour les mères cheffes d’exploitation lorsqu’ils n’ont pas trouvé à se faire remplacer.

• Dans certaines situations, le report des congés est autorisé. C’est notamment le cas lorsque le salarié n’a pas pu prendre ses jours en raison d’un congé maternité ou d’adoption, d’un congé parental d’éducation, d’un arrêt maladie.

Sources et ressources complémentaires

• Définitions du Wiktionnaire